「強く、正しく、楽しい」を目指すべき社風の基本とし、礼儀や挨拶といった当たり前のことも大切にしています。役職名ではなく「さん付け」で呼び合う取り組みや、身だしなみ自由化など、様々な取り組みを経ることで、風通しは更に良いものとなっています。働きやすい風土を醸成するためのプロジェクトも結成し、DEIの推進にも注力しています。

現状は、社員の殆どが国内の仕事をしています。海外事業部のメンバーは海外を相手に、また海外に赴いての仕事にも携わっておりますが、少数精鋭の部署となるため、初期配属は行っておりません。まずは国内の仕事にて、経験を積んでいただきます。

当社は、新規事業の一環として商品開発やマーケティングを行っており、専門部署も設けています。しかし、少数精鋭且つ経験値豊富なメンバーで構成された部署となるため、初期配属は行っておりません。

まずは大学のキャリアセンターへOB・OGが在籍しているかご確認ください。当社にOB・OGがおりましたら、採用担当者宛にご連絡ください。

誠実さや真面目さに加えてチャレンジングにものごとを考え、それをやり抜こうとする方を求めています。

総合職は入社までに普通自動車運転免許の取得が必要です。しかしながら、選考段階で免許を持っていなくても不利になることはありません。そのほか特別に必要なスキルはありません、入社後の研修やOJT期間で必要な知識習得をしていただきます。

エントリーシート提出の際に本人が希望（選択）したエリアの内、いずれかの拠点が初任地となります。

メイク品や基礎化粧品などの所謂化粧品に関しては、当社の取り扱いのうち１割程度です。

前提として、担当するお得意先様や時期によっても変わるため、多様なパターンが存在します。一例としてですが、内勤の日には主にメールチェック、社内処理、メーカー様との商談や商談資料作成を行っています。外勤の日にはお得意先様を訪問しての商談や、店舗巡回、時には売り場の立ち上げなどの作業をすることもあります。１日、若しくは複数日かけて新店舗の立ち上げや改装に携わることもあります。

新卒の方は全国転勤がある総合職で入社してもらいます。転勤は本人の希望や適性、人員配置計画に基づいて決定していますので頻度は人によって異なります。キャリア入社の方は入社時の職種によって転勤の有無は異なります。

キャリアで入社して、前職の経験を活かして活躍している社員が沢山います。詳しくは別ページでご確認ください。